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人事教育
基本は教育の「三本柱」

教育訓練計画の立案時は教育の三本柱、すなわち①階層別②職種別③自己啓発の3つを考え方の基本としています。

階層別
職種別
自己啓発
語学教育・自己啓発

自らの意思で、知識・技能を向上させ、資格を取得したときには、一定の資格についてはその有用性や難易度に応じた報奨金を支給する制度があります。
毎年多くの社員が自己研鑽に励み、資格取得にチャレンジしています。報奨金を獲得することは資格取得とは別の意味でのモチベーションアップにも繋がっており、他の社員の資格取得に刺激を受けることで、自らの発奮にも繋がる好循環も生まれています。
また希望者を募り、終業後に社内に講師を招いて英語や中国語の語学講座を行うこともあります。難易度やカリキュラムもニーズに応じることで、受講者の語学力アップをサポートします。

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